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仕事と家庭の両立支援の取り組み

社会保険労務士法人 大谷労務
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 2023 年 3 月21日 ~ 202 5 年 3 月20日までの 2年間
2.内容
<対策>
● 2022023年 3 月~ 法に基づく諸制度の調査
● 2023 年 4月~ 制度に関するパンフレットを作成し職員に配布
<対策>
● 202 3 年 3 月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
● 2023 年 3 月~ 研修内容の検討
● 2023 年 4 月~ 研修の実地
目標22:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う
目標1:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。