社会保険労務士法人 大谷労務
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2023 年 3 月２１日 ～ 202 5 年 3 月２０日までの ２年間
２．内容
＜対策＞
● 202202３年 3 月～ 法に基づく諸制度の調査
● 2023 年 ４月～ 制度に関するパンフレットを作成し職員に配布
＜対策＞
● 202 3 年 3 月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握
● 2023 年 3 月～ 研修内容の検討
● 2023 年 4 月～ 研修の実地
目標22：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う
目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。