社会保険労務士法人大谷労務 
社会保険労務士業務
- 社会保険（健康保険・厚生年金）新規加入手続
- 労働保険（労災保険・雇用保険）新規加入手続
- 社会保険・労働保険事務受託代行（顧問契約）
- 給与計算事務受託代行（クラウドＰＣ導入）
- 就業規則・賃金規程・退職金規程作成
- 労災特別加入（事業主の労災）新規加入手続
- 一人親方労災・中小企業社長の労災特別加入手続
- 老齢年金・遺族年金等各年金請求手続
- 中小企業退職金共済新規加入手続
- 個別労働紛争の調停・斡旋代理
- 人事・労務・賃金管理コンサルティング
- 雇用・退職・教育計画・人事考課・職務分析代行
- 労働者派遣申請手続
- 労働時間分析管理最適化業務
- 働き方改革推進最適化業務
行政書士業務
- 建設業許可申請業務（新規・更新・変更等）
- 経営事項審査申請代行業務
- 国県市区町村入札参加申請業務
- 産業廃棄物許可申請業務（収集運搬・中間処理）
- 法人設立業務
概要
クラウドシステム給与計算導入支援
導入費が安くて安心、国家資格の社労士事務所が厳重管理のもとでサポート。インターネット上のソフトなのでいつでもどこでもネット環境が整っていれば使用することができます。
（入力は御社でやっていただきます）
【メリット】
バックアップ、バージョンアップ、メンテナンスがいらない。パソコンにカードリーダーをＵＳＢでつなげるだけで勤怠管理（タイムカードいらず）残業代も手当も自動計算。
社会保険料・所得税等はサービスで入力済みです。
社会保険・労働保険事務処理
社会保険（健康保険・厚生年金）労働保険（労災保険・雇用保険）の新規加入から毎月の事務処理まで、4月の年度更新、7月の算定基礎届も含め、すべて責任をもって代行・代理いたします。
リスクマネジメント
企業は常にリスクを背負っています。それは火災や自動車事故にとどまらず顧客に対する責任（製造物責任）や従業員のケガ等広い範囲にわたっています。当事務所では、リスク調査に基づいた適正なリスクマネジメントを行い、損害保険、生命保険の加入プランを節税対策も含めてアドバイスいたします。
給与計算代行
複雑で手間のかかる給与計算・年末調整をコンピュータシステムにより行います。特に市県民税の本人引きの手続きや、社会保険料・所得税の控除も含め、低料金にて貴社の事務処理負担を削減します。
年金相談
現在の年金制度は新旧の制度が並立しているために大変わかりにくい点が多くなっています。私たち社会保険労務士は、年金の加入期間、受給資格等についてわかりやすく説明するとともに、年金の裁定請求に関する書類を依頼人の皆様に代って作成、提出いたします。
人事・労務・賃金コンサルティング
会社経営に欠かせない人事の問題（労働時間・福利厚生・採用・給与賞与・退職金）会社の状況に合わせ的確にコンサルティングいたします。さらに、就業規則・賃金規程・退職金規程等の作成までを行います。
労働時間コンサルティング
1ヶ月変形労働時間制や1年間変形労働時間制を取り入れた御社のシフトや休日に合わせた労働時間管理の取り組みと就業規則・賃金規定の整備を行います。
企業交流
社会保険労務士法人大谷労務の顧問先で組織する大谷経友会では、異業種交流を通じての情報交換や業務拡大を柱に、企業経営上の労働問題を中心に講演会や研修会を行い、各企業の発展に貢献することを目的としております。