WEB顧問

１.WEB顧問のご提案

どこでも手続き可能

今は手続き業務の多くは電子申請によって実施しています。電子申請であれば、日本全国のどこにいても、どこの役所に対しても同じように手続きが可能です。また、電子申請に対応していない一部の手続きについても、今は殆どが郵送によるやり取りになっています。つまり、私ども社会保険労務士がお客様の手続き業務を代行するにあたって、必ずしもお客様の近くにいるアドバンテージは相当な割合で薄れてきているといってよいでしょう。

対面方式からオンライン方式へ

お客様から寄せられるご質問やご相談は、お電話やEメールによるものが殆どです。そして、多くの場合、いただいたお電話でのご回答やEメールへのご返信をもって、それが何度かのやり取りを要することは勿論あるものの、最終的には解決に至っています。どうしても直接対面で協議したいといった場合にはこちらからご訪問したり、あるいはお客様にご来所いただいたりすることもありますが、この点に関しては、新たにWEB会議というツールが登場したことによって、今後は、対面方式のサービスのご提供方法はWEB会議が主流になっていくものと予想しています。

遠方の地域にもサービスを提供

WEB顧問契約といっても、通常の顧問契約と比べて特に何かが異なるわけではありません。
単に、地理的に離れていることが理由で、直接お会いすることが難しいお客様に対して、電話、EメールそしてWEB会議をメインにサービスをご提供させていただく契約形態のことを、私どもが便宜上そのように区分しているものになります。

お客様の方には、WEB会議が利用できる環境（インターネットに接続できるPCとマイク、カメラが利用できる状態）さえご準備いただければ充分です。

WEB顧問契約についてご興味やご関心をお持ちいただいたお客様は、是非、当ホームページの「お問い合わせフォーム」から、またはお電話にて、ご連絡をお待ちしています。

WEB顧問料金

WEB顧問のお申し込み・お問い合わせ

労務コンサルタント

２.ワンプライスWEB顧問

労務のご相談に！従業員数に関わらず定額設定（手続き代行は致しません）

業務内容

• 労働保険関係法令・制度の解釈、運用に関する助言、指導、資料提供、法改正情報の提供
• 助成金、法律の範囲内でのうまい労務管理方法、社会保険料コンサルティング、その他顧客の現状とこれからに合わせたご提案
• 就業規則等の人事関係諸規定の運用、改定に関する助言、指導
• 労働トラブル等の具体的問題案件の処理に関する助言、指導、資料提供
• 社員とのコミュニケーションに関する助言、指導、相談

※以下の場合は顧問料とは別に費用がかかります。その場合は事前にお見積りを差し上げます

• 入退社など社会保険労務士としての書類作成・手続き代行を行う場合
• 助成金の手続きに関する書式全般
• 採用や従業員の定着に関する相談やノウハウについて
• 労働基準監督署調査の対応を行う場合
• 就業規則などの規定類の診断・変更・作成・提出を行う場合
• 労働基準監督署や年金事務所からの調査対応を行う場合
• その他上記業務内に記載の無い業務全般

ご契約いただくお客様の条件

実際にお会いせずに業務を完結させるために、下記の条件を満たす企業様に限定させていただきます。

1、パソコンでのメールが扱えること

※Zoomについては、必須ではありません。しかし使えた方が圧倒的に良いので、ある程度の使い方は教えます。ただし、受け身ではなく自ら学ぶようにしてください。

2、クラウドシステムの導入については自由ですが、安い使用料で効率化が図れると思います。

ワンプライスWEB顧問料金